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評職稱(chēng)需要多少專(zhuān)利
職稱(chēng)競爭現在越來(lái)越激烈了，職稱(chēng)不僅直接與工資待遇、養老、福利掛鉤，也是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的肯定與體現。
當今社會(huì )，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識之下，許多事業(yè)單位以評職稱(chēng)級別來(lái)作為升遷的必要條件，而且對于資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件！
所以所有評職稱(chēng)的人都會(huì )給自己想方設法增加砝碼，論文、成果、科研都是職稱(chēng)晉升的必要材料，近些年著(zhù)作也是大家的砝碼之一。其實(shí)"專(zhuān)利"在職稱(chēng)評審中發(fā)揮的作用是論文無(wú)法比擬的。
現在隨著(zhù)晉升要求越來(lái)越高，許多單位已經(jīng)把專(zhuān)利作為了額外加分，甚至是必要條件。因為專(zhuān)利不僅是保護個(gè)人的知識產(chǎn)權，也是積極向上愛(ài)崗敬業(yè)的象征。專(zhuān)利分為三種：發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀(guān)專(zhuān)利?，F在是申請實(shí)用新型專(zhuān)利的較多，因為它的申請周期相對適中，費用較為合理。
那么，評職稱(chēng)時(shí)，專(zhuān)利到底能加多少分呢？評職稱(chēng)需要多少專(zhuān)利？
以工程類(lèi)及教師類(lèi)舉例：
工程技術(shù)職稱(chēng)：發(fā)明專(zhuān)利第一發(fā)明人，加8分，按照排名順序一次遞減0.5分，減分不超過(guò)2分。也就是說(shuō)，第一發(fā)明人8分，第二發(fā)明人7.5分，第三發(fā)明人7分，第四發(fā)明人6.5分，第五發(fā)明人6分，第六發(fā)明人無(wú)效不加分。
發(fā)明專(zhuān)利相當于一類(lèi)核心期刊論文，實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀(guān)設計專(zhuān)利相當于國家級論文或者三類(lèi)核心論文。
教師：發(fā)明專(zhuān)利加4分，實(shí)用新型專(zhuān)利加3分，外觀(guān)設計專(zhuān)利加2分，只有獨立發(fā)明人有效。發(fā)明專(zhuān)利相當于核心期刊論文第一作者，實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀(guān)設計專(zhuān)利相當于一篇普通期刊論文。
教師指導學(xué)生獲得專(zhuān)利也能加分，發(fā)明專(zhuān)利加4分，實(shí)用新型專(zhuān)利加3分，外觀(guān)設計專(zhuān)利加2分，有團隊成員的按照級別排名依次減分，最低加1分。
由于評職稱(chēng)中，專(zhuān)利是可以疊加計分的，比如可以選擇發(fā)表一個(gè)發(fā)明專(zhuān)利或者2個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利，當然，也有明確要求必須是發(fā)明專(zhuān)利的，具體以各地評職政策和單位要求為準。
提醒大家，一定要根據自己的晉升時(shí)間來(lái)提前準備專(zhuān)利，臨近評審臨時(shí)來(lái)問(wèn)2-3個(gè)月出證書(shū)，正常申請根本跟不上。
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